Do nhu cầu phát triển của quốc gia hay doanh nghiệp
công ty mà nguồn nhân lực chất lượng cao nước ta rất ít, với số lượng nhu cung
không đủ cầu về nguồn nhân lực chất lượng cao rất dễ gây khủng hoảng.
Ngoài ra, việc thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng
cao khiến cho Việt Nam gặp phải nhiều thách thức về năng lực cạnh tranh của nền
kinh tế. Lợi thế cạnh tranh của một quốc gia được cấu thành từ nhiều yếu tố
như: hạ tầng, thể chế, môi trường kinh doanh, nhân lực, . . . trong đó nhân lực
được coi là yếu tố cạnh tranh có tính riêng biệt, quyết định đối với mỗi quốc
gia.
Theo nhiều quan điểm hiện nay về nhân lực chất lượng
cao cũng khác nhau, vì vậy chúng ta nên xem xét đưa ra được khái niệm chung nhất
về nhân lực chất lượng cao.
Theo nhiều ý kiến như vậy trung tâm dự báo nhu cầu
nhân lực đưa ra được khái niệm chung cho nhân lực chất lượng cao: khả năng
thích ứng thời gian nhanh nhất với môi trường lao động và với tiến bộ khoa học
công nghệ mới. có tác phong đạo đức trong
công việc, tư duy đột phá trong công việc hay có tính sáng tạo công việc.







0 nhận xét:
Đăng nhận xét